崗位職責：

1、全面負責區(qū)域分(fēn)店(diàn)的營運管理(lǐ)，帶領區(qū)域全體(tǐ)人員确保公(gōng)司下達的各項經營目标的實現。

2、監督、控制區(qū)域分(fēn)店(diàn)的安(ān)全管理(lǐ)，保證分(fēn)店(diàn)的安(ān)全運作(zuò)，杜絕各種安(ān)全事故。        

3、通過有(yǒu)效的管理(lǐ)手段，合理(lǐ)控制和降低區(qū)域/分(fēn)店(diàn)的各項經營成本，為(wèi)公(gōng)司創造效益。

4、通過有(yǒu)效的管理(lǐ)監督及問題改善，使得分(fēn)店(diàn)QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)呈現良好，保證顧客的消費滿意度。                     5、熟悉區(qū)域内各分(fēn)店(diàn)的商(shāng)圈情況，制定不同時期的營銷方案，為(wèi)公(gōng)司總體(tǐ)營銷策略提供建議。

6、公(gōng)平、公(gōng)正的行使管理(lǐ)職權，營造良好的管理(lǐ)氛圍；促進/協調好下屬及員工(gōng)的關系，提高員工(gōng)滿意度，降低員工(gōng)流失率。     7、負責下屬人員工(gōng)作(zuò)績效的評估、績效面談及績效改善跟進，促使下屬工(gōng)作(zuò)能(néng)力的不斷提升。

8、負責根據公(gōng)司的訓練體(tǐ)系，制定本區(qū)域的訓練計劃并确保訓練工(gōng)作(zuò)在區(qū)域内的有(yǒu)效執行，保證區(qū)域員工(gōng)的能(néng)力提升與成長(cháng)。     9、在區(qū)域内建立良好的涉外公(gōng)共關系（政府部門、居委、業主、加盟/合作(zuò)方、媒體(tǐ)等），建立相關的聯系檔案資料。  

10、遵守公(gōng)司各項規章制度；完成上級交辦(bàn)的各項工(gōng)作(zuò)任務(wù)。  

崗位要求：

1、大專以上學(xué)曆，大專及以上學(xué)曆（管理(lǐ)類相關專業、餐飲/酒店(diàn)類相關專業）；

2、5年以上營運管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)經驗，3年以上同等崗位工(gōng)作(zuò)經驗者優先；

3、了解餐飲管理(lǐ)發展趨勢，對管理(lǐ)理(lǐ)論、方法有(yǒu)充分(fēn)認知及管理(lǐ)實踐；

4、具(jù)備較好的領導能(néng)力、溝通協調能(néng)力及訓練能(néng)力、良好的應變及危機處理(lǐ)能(néng)力；

5、具(jù)備較強的文(wén)字表達能(néng)力，精(jīng)通辦(bàn)公(gōng)軟件和管理(lǐ)工(gōng)具(jù)應用(yòng)；

6、具(jù)備較強的執行力與優秀團隊協作(zuò)精(jīng)神，良好的人際關系，敬業度及責任感。

工(gōng)作(zuò)地址：

佛山(shān)市南海區(qū)桂瀾路萬達廣場A座4001室

招聘聯系：

聯系人：  陳小(xiǎo)姐

聯系電(diàn)話：0757-66688998-816或13336490898    

公(gōng)司網址：http://wurencanyin.com/

郵件地址：wurenhr@126.com(郵箱标題為(wèi)“應聘崗位-姓名(míng)-年齡-學(xué)曆”）

總部地址：佛山(shān)市南海區(qū)桂瀾路28号萬達寫字樓A座4001室 五仁餐飲

崗位職責：

1. 根據公(gōng)司發展要求，制定經營目标及方案，并達成營業目标；
2. 員工(gōng)的管理(lǐ)，負責餐廳運營的督導； 
3. 根據公(gōng)司實際情況，組織各部們崗位技(jì )能(néng)、服務(wù)意識的培訓；
4. 負責上傳下達公(gōng)司的指令以及各項營業指标的控制；
5. 負責處理(lǐ)顧客投訴，維護客戶關系，提高客戶滿意度；

崗位要求： 
1. 中(zhōng)專或以上學(xué)曆，3年以上品牌連鎖餐飲企業門店(diàn)店(diàn)長(cháng)/副（助）理(lǐ)級工(gōng)作(zuò)經驗；
2. 具(jù)備較強的目标、組織、計劃、溝通、團隊管理(lǐ)及部屬訓練能(néng)力，能(néng)夠熟練使用(yòng)Office辦(bàn)公(gōng)軟件；
3. 學(xué)習能(néng)力、執行力、主動性、創新(xīn)意識強；
4. 精(jīng)通餐飲管理(lǐ)程序和标準，良好的職業素養。

【我們的福利】：

員工(gōng)是企業發展的基石，我們為(wèi)其提供了全方位的培訓，讓每個人都可(kě)以在快樂有(yǒu)勁的工(gōng)作(zuò)環境中(zhōng)不斷發展！
薪酬制度：具(jù)有(yǒu)競争力的薪酬+績效獎金（6000-10000+股權分(fēn)紅/超額激勵）；
帶薪培訓：不斷完善的培訓體(tǐ)系讓你先人一步；
社會保險: 根據國(guó)家規定繳納各種保險；

晉升機制：隻要你有(yǒu)能(néng)力，到處都是你的平台；

生日禮物(wù)：貼心的生日禮券；
就餐優惠：内部員工(gōng)優惠用(yòng)餐，請客 so easy ；

企業文(wén)化活動：年會、旅遊，各類大小(xiǎo)型活動等着你！

【重點說明】：

期待名(míng)利雙收的——請加入我們！
自認千裏名(míng)駒的——請加入我們！
渴望寬廣舞台的——請加入我們！
我們提供平台，任你自由翺翔！

和我們一起奮鬥，這裏有(yǒu)你想象不到的空間和未來！

工(gōng)作(zuò)内容：

1、參加所有(yǒu)和銷售相關的活動，制定并完成銷售目标、區(qū)域計劃；

2、保持與客戶以及經銷商(shāng)的聯系，跟蹤需求和訂單，發展和促進與潛在客戶的聯系，善于捕捉商(shāng)業機會；

3、掌握産(chǎn)品及相關知識，銷售技(jì )巧和演講技(jì )巧體(tǐ)現公(gōng)司的學(xué)術形象；

4、充分(fēn)了解市場狀态，及時向上級主管反映競争對手的情況及市場動态、提出合理(lǐ)化建議；

5、制定并實施轄區(qū)客戶的推銷計劃，組織各種推廣活動；

6、了解年度預算，費用(yòng)控制在預算範圍之内；

7、按時、準确提交各種銷售報告和報表，參加公(gōng)司組織的各項培訓和會議。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)曆，年齡25-35歲之間，市場營銷等相關專業；

2、1-2年以上食品行業銷售工(gōng)作(zuò)經驗，業績突出者優先；

3、反應敏捷、表達能(néng)力強，具(jù)有(yǒu)較強的溝通能(néng)力及交際技(jì )巧，具(jù)有(yǒu)親和力；

4、具(jù)備一定的市場分(fēn)析及判斷能(néng)力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有(yǒu)責任心，能(néng)承受較大的工(gōng)作(zuò)壓力；

6、有(yǒu)團隊協作(zuò)精(jīng)神，善于挑戰。

薪資面議：

工(gōng)作(zuò)地點：佛山(shān)裏水

崗位職責

1、協助公(gōng)司人力資源總監建立和健全公(gōng)司人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系、優化人力資源管理(lǐ)制度；

2、負責推進基地績效考核體(tǐ)系，完善考核指标庫，進行年度、季度、月度人均績效分(fēn)析，起草(cǎo)績效改進優化方案；

3、根據企業發展戰略，協助規劃基地各部門年度定員定編，編制年度人員需求計劃及招聘計劃，滿足人才需求；

4、負責基地勞動關系的維護及勞動糾紛、勞動争議處理(lǐ)；

5、其他(tā)各模塊工(gōng)作(zuò)主導及各部門協調工(gōng)作(zuò)。

任職資格

1、男女不限，28歲以上，大專以上學(xué)曆，人力資源及管理(lǐ)類相關專業；

2、5年以上人力資源管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)2年人力資源經理(lǐ)同等崗位工(gōng)作(zuò)經驗者優先；

3、熟練掌握人力資源六大模塊；

4、精(jīng)通國(guó)家、地區(qū)勞動法律法規與政策；

5、精(jīng)通辦(bàn)公(gōng)軟件和管理(lǐ)工(gōng)具(jù)應用(yòng)；

6、具(jù)備較強的文(wén)字表達能(néng)力與溝通協調能(néng)力；

7、具(jù)備較強的執行力與優秀團隊協作(zuò)精(jīng)神，良好的人際關系，敬業度及責任感。

5.優化用(yòng)戶引導，提高用(yòng)戶粘性，不斷優化産(chǎn)品/包裝(zhuāng)，推進産(chǎn)品叠代。